Пензија за већину људи у старости је главни извор прихода. А у различитим земљама систем ових социјалних давања је различито уређен. Испод је преглед како то функционише у Русији. Више о руском пензионом систему можете сазнати на порталу
Пензиони системи који постоје
Дистрибуција (другим речима, солидарност)
Рад се одвија методом генерацијске солидарности, тј. запослени грађани плаћају за оне који су отишли у пензију. Такав систем је користан за мајке са више деце и оне које нису штеделе за старост.
Овај систем се користи у многим земљама, али због очекиваног животног века престаје да функционише. Стога су владе принуђене да реформишу пензијске системе како би задржале исплате.
Кумулативно
Овде се претпоставља да пензионери сами штеде за своју будућност. Оне. током целог живота лице и његов послодавац уплаћују део зараде у фонд. Средства се улажу и остварују приход који вам омогућава да од њих живите у старости.
Међутим, ова опција је велика мана за грађане са малим зарадама, јер. немају много да штеде. Више о финансираном делу можете сазнати на порталу
помешан
Овај тип укључује комбинацију система дистрибуције и акумулације. Према овоме, грађани и њихови послодавци дају доприносе у фонд. Одређени део њих се издваја за текуће исплате пензионерима, а други део служи за формирање бенефиција у будућности.
Који пензиони систем функционише у Руској Федерацији?
У Руској Федерацији је у периоду 2002-2014. године покушано да се организује мешовити систем. Пензијски доприноси послодаваца подељени су на делове. Од 2010. године 16% зарада је пребачено у буџет ПФР-а. Ово је искоришћено за плаћање садашњих пензионера. Од ових средстава, само 6% је послато на индивидуални рачун и свако је могао самостално да га допуни.
Предвиђен је и програм суфинансирања, у коме би, уколико би годишњи доприноси били изнад 2.000 рубаља, држава додатно уплатила исти износ на рачун и повећала његову величину. Овај приступ је обликовао појаву личне пензионе штедње. За више информација посетите портал.
Међутим, временом се повећава разлика између доприноса послодаваца и исплата пензионерима. А од 2014. године је обустављен рад са фондовским делом пензије.А доприноси послодаваца сада у потпуности иду на општи рачун пензионог фонда. Оне. систем се поново вратио у солидарни формат.
Уз то, на рачунима грађана остаје и сопствена уштеђевина која је већ остварена. Као и до сада, могу у доброј намери да дају прилоге и сами допуне своје рачуне.
Осим тога, власници пензионе штедње имају право да сами бирају коме ће поверити управљање овим средствима. А колико су добро уложени, таква ће бити и пензија у будућности.
Према закону, грађанин може фондовски део поверити недржавном пензионом фонду или га препустити ПФР-у.
Да ли вам је чланак помогао?